Xã Ân Thi dự Hội nghị trực tuyến toàn quốc sơ kết 01 năm vận hành bộ máy của hệ thống chính trị và chính quyền địa phương 02 cấp

Sau 01 năm thực hiện mô hình chính quyền địa phương 02 cấp, xã Ân Thi đã triển khai đồng bộ việc sắp xếp, kiện toàn tổ chức bộ máy theo đúng chủ trương của Trung ương và của tỉnh; bảo đảm hoạt động thông suốt, ổn định, từng bước nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước và chất lượng phục vụ Nhân dân.

Đối với khối Đảng, Đảng ủy xã đã kiện toàn các cơ quan tham mưu, giúp việc gồm Văn phòng Đảng ủy, Ban Xây dựng Đảng và Ủy ban Kiểm tra Đảng ủy; tổ chức lại các chi bộ, đảng bộ trực thuộc theo hướng tinh gọn. Khối chính quyền được kiện toàn theo quy định của Luật Tổ chức chính quyền địa phương và các văn bản hướng dẫn. Hội đồng nhân dân xã sau bầu cử nhiệm kỳ 2026-2031 còn 21 đại biểu, giảm 86 đại biểu so với khóa đầu sau sáp nhập, góp phần tinh gọn tổ chức và nâng cao chất lượng hoạt động. Ủy ban nhân dân xã tổ chức các cơ quan chuyên môn theo hướng tinh gọn gồm Văn phòng HĐND và UBND, Phòng Kinh tế, Phòng Văn hóa - Xã hội và Trung tâm Phục vụ hành chính công. Hoạt động quản lý, điều hành được thực hiện thông suốt, giảm tầng nấc trung gian, nâng cao trách nhiệm người đứng đầu; việc tiếp nhận, giải quyết thủ tục hành chính cơ bản đúng quy trình, đúng thời gian quy định.

Ủy ban MTTQ Việt Nam xã và các tổ chức chính trị - xã hội cũng được kiện toàn theo hướng tinh gọn, phát huy tốt vai trò tuyên truyền, vận động, giám sát và phản biện xã hội, góp phần tạo sự đồng thuận trong Nhân dân.

Đối với các đơn vị sự nghiệp công lập, xã đã tiếp nhận nguyên trạng 14 đơn vị khi thực hiện mô hình chính quyền địa phương 02 cấp. Trên cơ sở đó, tiến hành hợp nhất các đơn vị, thành lập Trạm Y tế xã và Trung tâm Dịch vụ Tổng hợp xã. Đến nay, toàn xã còn 12 đơn vị sự nghiệp công lập, bảo đảm duy trì ổn định việc cung ứng các dịch vụ giáo dục, y tế, văn hóa và các dịch vụ công thiết yếu.

Công tác sắp xếp, bố trí đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức được triển khai đồng bộ theo vị trí việc làm. Đảng ủy và UBND xã đã thực hiện điều động, luân chuyển 12 cán bộ, công chức, viên chức; tiếp nhận 3 công chức, viên chức từ nơi khác chuyển đến; bổ nhiệm 6 cán bộ lãnh đạo, quản lý. Công tác đào tạo, bồi dưỡng, đánh giá cán bộ được thực hiện công khai, minh bạch, gắn với kết quả thực hiện nhiệm vụ; 99% cán bộ, công chức, viên chức hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên.

Thực hiện chủ trương tinh giản biên chế, xã đã giải quyết đầy đủ chế độ nghỉ hưu trước tuổi, thôi việc đối với 24 cán bộ, công chức theo quy định, với tổng kinh phí chi trả trên 18,6 tỷ đồng.

Việc thực hiện phân cấp, phân quyền tiếp tục được đẩy mạnh, tạo điều kiện nâng cao tính chủ động cho chính quyền cơ sở, rút ngắn thời gian giải quyết hồ sơ, giảm khâu trung gian. Trung tâm Phục vụ hành chính công của xã từng bước ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số, kết nối với các cơ sở dữ liệu quốc gia, góp phần nâng cao chất lượng phục vụ người dân và doanh nghiệp.

Trong công tác quản lý tài chính, ngân sách, xã thực hiện phân bổ và sử dụng ngân sách đúng quy định, bảo đảm công khai, minh bạch, tiết kiệm và hiệu quả. Năm 2025, tổng thu ngân sách nhà nước trên địa bàn đạt trên 2.234 tỷ đồng, bằng 391% dự toán; tổng chi ngân sách xã đạt trên 560 tỷ đồng, đạt 98,14% dự toán được giao. Công tác điều hành ngân sách chủ động, đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội, quốc phòng, an ninh và các nhiệm vụ an sinh xã hội.

Thông qua hội nghị, xã Ân Thi tiếp tục đánh giá toàn diện kết quả sau 01 năm vận hành mô hình chính quyền địa phương 02 cấp; đồng thời xác định những nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm nhằm tiếp tục hoàn thiện tổ chức bộ máy, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, đẩy mạnh cải cách hành chính, chuyển đổi số, nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của hệ thống chính trị, đáp ứng yêu cầu phát triển trong giai đoạn mới.

 BTV Vũ Hoa